Kota Pekalongan ( Humas ) – Dalam rangka Analisa kebutuhan standar Sumber Daya Manusiapada Kantor Urusan Agama maka perlu dilaksanakan monitoring dan evaluasi informasi jabatan dan analisis kebutuhan SDM Kantor Urusan Agama yang dilaksanakan di Kantor Urusan Agama Kec. Pekalongan Barat dan Kantor Urusan Agama Kecamatan Pekalongan Selatan Kota Pekalongan ( 30/07/2024 ).
Monitoring dan evaluasi informasi jabatan serta analisis kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) pada Kantor Urusan Agama (KUA) bertujuan untuk memastikan bahwa struktur organisasi, informasi jabatan, dan kebutuhan SDM sesuai dengan kebutuhan dan fungsi organisasi. Kegiatan ini dilakukan di KUA Kecamatan Pekalongan Barat dan Pekalongan Selatan untuk mendapatkan gambaran yang jelas mengenai kondisi terkini dan kebutuhan mendatang.
Tujuan dilaksanakan monitoring dan evaluasi tersebut diantaranya adalah mengevaluasi informasi jabatan yang ada di kedua kantor KUA, menganalisis kebutuhan SDM berdasarkan fungsi dan tugas yang ada dan mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman terkait SDM di masing-masing kantor.
Tem pelaksana monitoring dan evaluasi oleh Dirjen Bimbingan Masyarakat Islam Hilda Inayah,Analis Kebijakan Ahli Muda Subdit Bina Kelembagaan KUA, Maria Ulfah Malik Pelaksana pada Subdit Bina Kelembagaan KUA dan Tri Andria Pardiani PPNPN pada Subdit Bina Kelembagaan KUA serta didampingi oleh staf Bimbingan Masyarakat Islam Kantor Kementerian Agama Kota Pekalongan.
Monitoring dan evaluasi ini memberikan gambaran yang jelas mengenai kondisi SDM di Kantor Urusan Agama Kecamatan Pekalongan Barat dan Pekalongan Selatan. Tindakan perbaikan dan penambahan SDM diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan efektivitas pelayanan di KUA.
